| utji_butji (2009-05-29 13:34) |
 |
| Darbinieks ilgstoši slimojis, vairāk kā gadu viņam ir bijusi B lapa (tuberkoloze). Vai, viņa darba uzteikuma gadījumā, pēc slimošanas viņam pienākas atvaļinājuma kompensācija? Ja, jā, tad kādu vidējo izpeļņu jāņem? |
| zinaatkaarais (2009-05-29 16:51) |
 |
| Kaut kāds trakums, kas tik tai grāmatvedībā nav jāzin..... |
| sapratne (2009-05-29 17:48) |
 |
| Domāju,ka jārēķina.Par pamatu ņemot vērā valstī noteikto minimālo algu. |
| berocca (2009-05-29 21:52) |
 |
| Sapratnei ir taisnība. |
| vijakas (2009-05-30 17:15) |
 |
| Atvalinājuma kompensācija jāreķina noteikti,no minimālās algas. |
| barnijs (2009-05-31 15:36) |
 |
| Atvaļinājuma kompensācija par slimošanas laiku noteikti nepienākas. |
| Ivtinja (2009-05-31 20:59) |
 |
| Atvaļinājuma kompensācija par slimošanas laiku pilnīgi noteikti pienākās. Nepienākās vienīgi par bērna kopšanas atvaļinājuma laiku. Nav īstas skaidrības par vidējo izpeļņu-manuprāt minimālā alga tiek izmantota, ja vispār nav alga bijusi... Ja šim cilvēkam 2008. gadā alga bija, tad tās summas arī jāizmanto aprēķinam. |
| utji_butji (2009-06-01 14:03) |
|
| Paldies visiem! Jā, aprēķinā izmantošu minimālo algu. |
|
Rādu no 1 līdz 8 (kopā 8) |
|
|
